為客戶提供完善的服務；為員工提供發(fā)展的機會；為社會提供持續(xù)的奉獻
打造國內專業(yè)的粉磨系統(tǒng)綜合服務商
客戶滿意是我們永恒的追求
以業(yè)務為龍頭，以財務為中心，靠科技振興企業(yè)
不說不行的理由，要找可行的辦法
領導班子：使命感、責任感、興企有為
管理團隊：富有執(zhí)行力、創(chuàng)新力，務實高效
員工隊伍：凝聚力、戰(zhàn)斗力，真抓實干
專家人才：不求為我所有，但求為我所用
新鄉(xiāng)長城機械黨支部成立于1958年，現有黨員67人，下設4個黨小組。連續(xù)多年榮獲“輝縣市黨支部”榮譽稱號。
公司黨支部自成立以來，在各級黨委領導的關心支持下，始終認真貫徹落實黨中央的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機結合，把黨的建設作為推進工作的總抓手，以黨建促生產經營，以黨建促精細管理，以黨建促工程質量，以黨建提質增效等，推動公司各項工作蓬勃發(fā)展。
公司黨支部自成立以來，在各級黨委領導的關心支持下，始終認真貫徹落實黨中央的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
近年來，公司黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，相繼開展了<“保持共產黨員*性教育”、“解放思想打討論”，深入學習時間“科學發(fā)展觀”，開展“黨的群眾路線教育實踐”、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育等活動，并多次組織黨員奔赴上海中共一大會址紀念館、湖南韶山毛主席紀念園、西柏坡中共中央舊址、焦裕祿精神教育中心等地開展黨建教育實踐活動，教育廣大共產黨員勤奮學習，積極工作，不忘初心，牢記使命，為共產主義事業(yè)奮斗終身。
近年來，公司黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，相繼開展了多項黨建教育實踐活動，教育廣大共產黨員勤奮學習，積極工作，不忘初心，牢記使命，為共產主義事業(yè)奮斗終身。
目前公司黨支部提出以發(fā)展為目標，以職工為基礎，以活動為載體，以典范為示范，全面提高黨組織的創(chuàng)建質量和創(chuàng)建水平，推動公司和諧、健康發(fā)展。
新鄉(xiāng)長城和上汽集團合作，在公司大力推行 “以人為本，使人人成為經營者管理模式”。該管理模式的核心是通過運用ERP企業(yè)資源管理框架，打破傳統(tǒng)的管理方法，把市場競爭機制引入企業(yè)內部，形成企業(yè)內部經營市場，讓員工成為經營者，使員工的工作積極性和主動性大幅提高，實現了由“被動節(jié)約”到“主動節(jié)約”、由“被動創(chuàng)新”到“主動創(chuàng)新”的巨大轉變。
“人人成為經營者”管理模式是在管理機制上進行重新塑造，標志著新鄉(xiāng)長城建立在信息化基礎上的以分配機制為核心的企業(yè)內部管理水平在持續(xù)提升，企業(yè)活力和競爭力在進一步增強。
“現場管理是生產力，也是效益”。良好的現場管理習慣，可以變成一種良好的行為，其結果是標準化。每一位管理人員都要做距離現場最近的管理者。
1、強化標準化理念，實施標準化作業(yè)；
2、按流程化進行工作，對照標準化檢查；
3、按績效獎懲兌現，分析總結持續(xù)改善。
新鄉(xiāng)市長城機械有限公司
